Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что молодые специалисты нуждаются в наставниках.

При устройстве на работу только у 45% молодых специалистов Саратовской области был наставник, остальным приходилось обходиться без него.

92% работников, которые получили наставника, отметили его помощь в решении рабочих задач (79%).

Еще 67% респондентов побывали на экскурсии по офису,  а 58% были представлены наставником сотрудникам. Еще 43% узнали от него о порядках в компании и тонкостях работы с отдельными службами и отделами (34%). Более того, каждого третьего наставник поддерживал морально: подбадривал и вселял веру в свои силы.

Подавляющее большинство молодых специалистов Саратовской области (83%), у которых наставника не было, признались, что хотели бы получить поддержку и помощь в его лице.

В отсутствие наставника его роль чаще всего принимают на себя коллеги (66%) и чуть реже – непосредственное руководство (42%), а в 17% случаев новичкам приходится прибегать к помощи всех сотрудников.

Опрос проведен в период с 1 по 13 января 2014 года, в нем приняло участие  176 молодых специалистов из Саратовской области.