HeadHunter и портал для молодых специалистов  выяснили, на сколько активно компании Саратовской области нанимают молодых специалистов.

В ходе опроса работодателей Саратовской области выяснилось, что в настоящее время нанимают молодых ребят без опыта 74% компаний, принявших участие в исследовании. При этом, пятая часть работодателей ответили, что в этом году им пришлось сократить количество мест для молодых специалистов, а каждый десятый работодатель региона и вовсе прекратил набор работников без опыта работы. Основная причина сокращения набора – общее сокращение штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.

Однако, каждая десятая компания смогла увеличить набор молодых специалистов в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение так, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов.

Если на работу у молодого специалиста без опыта устроиться не получается, то хорошим вариантом будет стажировка – она позволит понять суть своей профессии и набраться опыта.

Программы стажировок в этом году имеет чуть меньше половины компаний региона (43%). В то же время, 13% компаний заявили, что в этом году им пришлось отказаться от стажеров.

В ходе опроса, эксперты HeadHunter и Career.ru так же спросили работодателей о сферах, в которых, по их мнению, специалисту без опыта проще всего найти работу. Оказалось, что на первом месте сфера «продажи» - 65% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. К слову, специалисты по продажам – одни из самых востребованных на рынке труда в настоящее время. На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 35%), а на третьем – рабочие профессии (28%).

Опрос проведен в апреле 2015 года, в нем приняло участие 206 представителей компаний Саратовской области.