Только 42% руководителей компаний Саратовской области ежедневно планируют свое рабочее время. Такие данные приводит компания HeadHunter после проведенного опроса. Время от времени график труда составляют 32% респондентов, а 28% – только в те дни, когда задач очень много. Примерно половина из тех, кто пользуется тайм-менеджментом, успевают справиться со всеми задачами. Треть управленцев признает, что большое количество новых незапланированных дел не дает им вписаться в график, а  шестая часть респондентов не могут выполнить работу в те сроки, которые себе поставили. По словам 78% руководителей, продуктивность работы выросла после того, как они начали заниматься планингом. Время на выполнение задач подчиненными рассчитывают 32% опрошенных, а 18% – лишь в моменты авралов. Однако 67% управленцев признают, что если работы много, то сотрудники не всегда укладываются в обозначенные рамки, а по словам 5% руководителей их работники очень редко справляются со временем или же вовсе не укладываются в срок. Главной причиной невыполнения задач в срок 62% респондентов называют незапланированные дела, которые «падают» на отдел в течение дня. Еще 26% опрошенных считают, что сотрудники попросту ленятся, а 11% респондентов убеждены, что время «съедает» общение в соцсетях и посредством мессенджеров. Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter среди 2 тысяч 147 руководителей компаний, в нем приняли участие 265 управленцев Саратовской области.