В Трудовой кодекс внесут поправки об обязательном  применении к работникам профессиональных стандартов. И тогда граждане смогут устраиваться на работу или на должность госслужащих не только по специальности, указанной в дипломе об образовании, сообщает «Российская газета».

Работодатели оценят будущих сотрудников еще и на профпригодность - по стажу и опыту работы, здоровью, личностным характеристикам - способности использовать ноу-хау, принимать самостоятельные решения при решении профессиональных проблем.

Законопроект с поправками прошел первое чтение в Госдуме.
Профессиональные стандарты работодатели будут использовать при управлении персоналом, разработке должностных инструкций, систем оплаты труда. Впрочем, для  того, чтобы  отказать работнику в приеме на работу только на основании того, что он не владеет необходимым набором квалификаций и компетенций, утвержденных в профессиональных стандартах, также потребуются уточнения в ТК.