Сейчас стипендия студентов – лишь приятный бонус за хорошую учебу. Если ты живешь в другом городе и место в общежитии не досталось, а родители не могут в полной мере спонсировать все потребности молодого организма, то приходится искать дополнительные способы улучшить материальное положение. Поэтому многие студенты совмещают работу и учебу. К тому же после получения на руки заветного диплома начинается поиск достойного места, а работодатели не спешат приютить новоиспеченного специалиста без опыта работы. Вот несколько правил, как получить первую запись в трудовой книжке и получить диплом.
Стоит помнить, что студента без опыта работы сразу же не возьмут на высокооплачиваемую должность по специальности. Но работодатели могут предложить стажерскую вакансию с возможностью карьерного роста. Либо можно устроиться на работу не по специальности, но приносящую доход.
Учебный процесс
Чтобы совмещать рабочий и учебный процесс, где-то нужно пойти на уступки: либо работа, либо учеба. Сначала необходимо определить, какие предметы нужно посещать в обязательном порядке, и сколько раз в неделю вы будете появляться на парах. Например, если практических занятий и лекций, где ваше присутствие обязательно, не так много, то можно попросить работодателя слегка сместить ваш график появления на рабочем месте.
Например, приходить пораньше или уходить попозже, или использовать обеденный перерыв для посещения лекций. Это возможно осуществить, если присутствовать на работе ровно с 9 до 6 необязательно. Если возможно, то вы можете брать часть работы на дом, чтобы успевать все закончить в срок. Такой вариант подходит тем, чья трудовая деятельность связана с доступом в Интернет или с бумагами.
Если эта работа так уж важна вам, то можно предложить работодателю платить чуть меньше, чем при полном рабочем дне. Или договориться о сдельной оплате труда: сколько наработал, столько и получил.
Свободное посещение
Наиболее подходящая для студентов – это работа по свободному графику. Вы сами выбираете время работы, ориентируясь на учебный процесс и личные дела.
Еще один вариант - это работа посменно: продавцы-консультанты, официанты, операторы баз данных, диспетчеры на телефоне. Смены бывают как дневные - сутки через двое, два через два, так и устанавливаемые по договоренности ночные дежурства, работа в выходные. Выбирая посменную работу, можно легче регулировать посещение учебного заведения: вы можете поменяться сменами с напарником, чтобы не пропустить важный семинар или практическую работу.
Свободный график можно получить и в университете, договорившись с преподавателями о посещении определенного количества лекций и семинаров. Взамен пропущенных занятий педагоги могут потребовать письменную работу, поэтому не стоит думать, что свободное посещение или индивидуальный план смогут полностью избавить от сидения над книгами и бессонных ночей перед экзаменами.
Чаще всего индивидуальный план можно взять при предоставлении в деканат документов с работы. Тогда сами преподаватели разработают совместно с вами индивидуальный план посещения занятий, отчетности по пройденному материалу и график сдачи экзаменов и зачетов.
Домашнее обучение
Если уж совсем не получается совмещать рабочий процесс с учебным, то есть альтернатива перевестись с дневного отделения на вечернее или заочное. Но на сессию все равно придется брать отпуск, чтобы не только подготовиться к экзаменам, но и прийти на них вовремя, а не отпрашиваться с работы на час-два. Также стоит помнить, что учеба не ограничивается лекциями и семинарами в аудиториях. Есть еще и самостоятельные работы, которые будут отнимать массу времени дома. Для заочного отделения основная часть образовательного процесса проходит в стенах библиотеки или за монитором собственного компьютера, поскольку учебный семестр длится от двух до четырех недель.
Сессия
Жизнь студентов во время сессии – это всегда напряженный период. А для тех, кто пытается совместить работу и учебу, и подавно. Ведь экзамен или зачет не пропустишь, как обычную лекцию. Рано или поздно его придется сдавать. Интимный отдых
проститутки челябинск Индивидуалки. Реальные анкеты
На сдачу сессии работодатель обязан предоставлять учебный отпуск, который идет в дополнение к основному. По статье 212 Трудового кодекса, работникам, которые получили отпуск на вступительные экзамены в высшие и средние специальные учебные заведения, должен предоставляться отпуск без сохранения зарплаты. Допуск к экзаменам должен подтверждаться справкой-вызовом. При наличии такого документа отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.
При взаимном согласии работника и нанимателя или при наличии специальной записи в трудовом договоре продолжительность отпуска может быть увеличена. А сам отпуск – стать частично или полностью оплаченным.
Предоставление отпуска на сдачу сессии регулируется статьями 173-175 Трудового кодекса РФ. Также стоит помнить, что это правило распространяется только на аккредитованные государством вузы. Согласно части первой статьи 177 Трудового кодекса РФ дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Если же это второе или третье высшее или среднее, то работодатель не обязан предоставлять отпуск в период сдачи вами экзаменов.
Послевузовское образование различных степеней - «магистр», «бакалавр» - не рассматривается как получение второго высшего образования. По окончании сессии работнику также необходимо предоставить работодателю справку о сдаче, которая подтверждает, что вы сдавали экзамены, а не отдыхали в это время.
Какую форму работы и учебы выбрать, зависит только от индивидуальных предпочтений самого студента и нескольких факторов: время, отданное работе и учебе, заработная плата и стипендия и время, которое остается на сами «студенческие годы». Чему отдать предпочтение – материальным выгодам или «граниту науки», каждый решает сам. Но как все помнят, усидеть на двух стульях удается только самым усидчивым.
0
