Все это происходит потому, что человек - это социальное существо. А цель общения - это достижение взаимопонимания между двумя или несколькими людьми. Но не всегда легко найти подход к собеседнику. Ведь все люди разные и ведут себя также по-разному. 

Чтобы наладить общение, нужно найти точки соприкосновения. Это могут быть общие знакомые, интересы, книги, фильмы, спорт – что угодно. 

Причиной непонимания могут выступать различные факторы: политические, религиозные взгляды, мировоззрение, психологические особенности. Но зачастую главная причина намного проще, и справится с ней также бывает достаточно просто. Нужно научиться не только слушать собеседника, но и слышать его. 

Если человек внимательно слушает своего собеседника, это бывает сразу же заметно. Он внимательно смотрит на говорящего, помогает ему формулировать мысли, не перебивая ведет диалог с ним. 

Также во время общения стоит принимать во внимание обстановку. В неформальной – дома, в кафе - собеседник будет чувствовать себя более уютно и охотнее пойдет на контакт. Если же общение происходит на работе, то человек, скорее всего, будет вести с вами беседу, как деловые переговоры - достаточно сухо и только по делу, не показывая своих эмоций и чувств.

Лексика также влияет на взаимопонимание. Слова-паразиты, обидные прозвища или высказывания, ненужные сокращения или наоборот излишне научная речь могут оттолкнуть человека. Чтобы настроить и расположить его к себе, нужно оперировать тем же языкам, на котором говорит собеседник. И не стоит пренебрегать советами наших родителей, а лучше произносить слова «Здравствуйте», «спасибо», «пожалуйста», «извините»... 

Психологи дают хороший совет, который заключается в следующем: не забывайте об интересах вашего собеседника. Ваш живой и искренний интерес к тому, чем он интересуется, вызовет у него оживление и энтузиазм. Существует несколько важных правил ведения открытого и честного разговора с «неудобным собеседником», которые надо знать и взрослым, и подросткам. Используйте «язык-Я». Начиная фразу со слов: «С моей точки зрения...» или «То, как я это вижу...», вы смягчите разговор и покажете собеседнику, что высказываете лишь свою точку зрения, не претендуя на истину в последней инстанции. Тем самым вы признаете его право иметь собственное мнение. Наверняка вас выслушают гораздо спокойнее и внимательнее. 

Психологи отмечают, что охотнее подойдут к человеку, который улыбается, нежели к хмурому на улице. 

Скандалы и ссоры не украсят отношения, а только еще больше создадут напряжение между людьми. Поэтому для начала стоит избегать скандалов. Каким образом? Сперва стоит выслушать точку зрения собеседника. Если она не подходит, то предложить свой вариант. А если уж ни та, ни другая не имеют право на жизнь, то совместно нужно найти компромиссное решение. 

Не нужно пытаться изменить человека, навязать ему свое мнение и свои мысли – это бесполезно и приведет тебя лишь к переживаниям в духе: «Ну почему он такой? Как можно так говорить, вести себя? Я бы так никогда не сделала». Психолог А. Свияш ввел такое понятие, как «идеализация». Оно обозначает чрезмерную важность какого-либо убеждения или идеи. А если идея по каким-то причинам не реализуется, то ее носитель впадает в депрессию.  Чтобы этого избежать, не стоит создавать себе идеализаций. Не нужно превращать свои мысли в навязчивые идеи, чтобы потом, спустя какое-то время, если их невозможно воплотить в жизнь, не убиваться по поводу их крушения. 

Чтобы наладить или построить отношения с человеком, нужно понять его и принять таким, какой он есть, не пытаясь переделать его. Если ему будет нужно, он сам изменится. Ведь зачастую в окружении положительных людей через некоторое время люди с девиантным поведением также становились лучше. Чтобы проще было сходиться с людьми, будьте позитивны. Если человек постоянно жалуется на свои проблемы, говорит о том, что у него не получается что-либо сделать, а проще говоря ноет, то с ним не так уж приятно строить какие-либо отношения. 

Старайтесь как можно радужнее отзываться о происходящем вокруг вас. Если это не так просто, то представьте, что жизнь – это игра. И нужно уметь радоваться и победам, и поражениям. Из той и другой ситуации можно вынести ценный опыт – что стоит делать, а что нет. Улыбайтесь и шутите как можно чаще. Окружающие сами начнут тянуться к вам, если от вас будет веять позитивом и хорошим настроем. Простота и радость - то, чего никогда не бывает много. Относитесь с пониманием и сочувствием к окружающим. Но не переборщите – многие люди могут превратить вас в собственную «жилетку» и использовать только для снятия напряжения и выплеска негативных эмоций. Будьте легки и непосредственны в общении с людьми, честны, открыты и разумны - тогда вы с легкостью будете заводить новые знакомства и поддерживать старые связи.

Присмотревшись к окружающим людям, сперва нужно выделить тех, с кем бы хотелось наладить общение. При этом нужно помнить, что дружбу невозможно построить за один день или неделю. Начните проявлять дружелюбное, заинтересованное внимание к симпатичному вам человеку. Спрашивайте его мнения о текущих событиях, интересуйтесь его взглядами и жизнью, высказывайте свои взгляды. Но не переборщите, иначе вы покажетесь человеку чрезмерно навязчивым. Если вы видите, что человек неохотно идет на контакт, не настаивайте, может быть, стоит попробовать начать общение в другой раз. Чтобы завязать дружбу с коллегами по работе, старайтесь принимать активное участие во всех общественных внерабочих мероприятиях. Посещайте корпоративные праздники, загородные пикники и поездки. Именно в такой неформальной обстановке людям проще всего наладить дружеское общение. 

Если следовать маленьким хитростям общения, то вы и сами заметите, что вам не только стало легко заводить новых знакомых, но и сами люди будут стараться наладить отношения с вами. Ведь с интересным, добрым и позитивным человеком всегда приятнее общаться, чем с угрюмым интровертом, не так ли?