Свою работу креативной считают 48% опрошенных сратовцев. Такие данные приводит Служба исследований компании HeadHunter по итогам проведенного опроса. Креативность работы, по мнению 64% респондентов, проявляется в процессе решения нестандартных задач и решения нетипичных ситуаций. Другие 17% опрошенных уверены в том, что их работа сама по себе творческая: они постоянно придумывают что-то новое, генерируют новые идеи. У 13% интервьюируемых проекты, которые они реализуют, носят творческий характер. Также у 5% работников должностные обязанности не предполагают решения креативных задач, но деятельность компании предполагает создание чего-то нового для общества. Как показал опрос, 44% опрошенных к самым удачным идеям приходят с помощью логических размышлений, треть респондентов отметила, что креативные решения они вырабатывают, устраивая «мозговой штурм». Еще треть указала, что оригинальные мысли являются результатом неожиданного озарения, 14% отметили, что креатив – это их неотъемлемое качество, атрибут, сопровождающий их всегда. По итогам опроса, только 14% работников саратовских компаний в полной мере раскрывают на работе свой креативный потенциал. Более половины всех опрошенных отмечают, что их творческое начало на текущем месте раскрыто не полностью. Треть саратовцев признались, что руководство не поощряет, 28% - получают от начальства похвалу, а 9% получает поощрение в денежной форме.