Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, часто ли работники скидываются на подарки к праздникам. Большинство опрошенных работников Саратовской области признались, что постоянно скидываются на коллективные подарки ко дню рождения (85% – коллег, 62% – босса), круглым датам (16%) и просто по радостным событиям, таким как свадьба или рождение ребенка (69%), защита диплома (6%) или покупка долгожданного авто (4%). При этом самые большие суммы отдают для коллег в тяжелых жизненных ситуациях (в среднем 500 руб.).   Интересно, что женщины жертвуют на коллективные подарки меньшие суммы, нежели мужчины. Те, у кого уровень зарплаты выше, как правило, и выделяют из нее больше средств, чем остальные. Более половины опрошенных указали, что вкладываются в коллективные подарки примерно для 5-15 коллег. В 45% компаний сбрасываются на подарки на добровольных началах, однако в 29% случаях сбор средств превращается в обязаловку.   Только треть опрошенных указали, что всегда сбрасываются на коллективные подарки с радостью, однако большинство (53%) утверждают, что не готовы с легким сердцем отдать свои кровные кому попало.   Большинство опрошенных уверяют, что взносы на коллективные подарки совершенно не отражаются на их финансовом благополучии. В то же время каждому третьему сотруднику из-за подобных расходов приходится себе в чем-то отказывать, а для 8% это вообще отдельная статья бюджета.   Но и на этом траты не заканчиваются: 86% работников Саратовской области привыкли «проставляться» в том случае, если в их жизни происходит какое-то радостное событие, – чаще на это уходит 3 тыс. руб. Интересно, что в качестве подарка сотрудники получают деньги (73%) – в среднем сумма составляет 3,9 тыс. руб. Лишь каждый пятый получает презенты на вкус коллег, а каждый десятый предпочитает не рисковать и заранее заказывает себе что-то определенное.