Неудивительно, что многие пенсионеры не спешат уходить на заслуженный отдых. Но что делать, если организация прекратила существование (сейчас это не редкость)? Или начальство намекает — пора увольняться, освобождать дорогу молодым? 

Искать новую работу! Легко ли трудоустроится пенсионеру в Саратове? Легко. А на хорошую, с достойными зарплатой и условиями труда? Вот здесь всё не так однозначно. 

Петр Константинович последние лет 20 работал на кафедре одного из Саратовских вузов, преподавал студентам физику. Но пришел новый руководитель, не сработались, и 66-летний пенсионер вспылил, хлопнув дверью. Быстро поняв, что жить на одну пенсию тяжело, принялся искать работу. После полугода мытарств с трудом устроился охранником в магазин. А ведь ему, человеку интеллектуального труда, нашлось бы «что-нибудь по профилю». Но то, что предлагали, оплачивалось уж очень низко. 

Другая история у Николая Ивановича, который всю жизнь проработал в разных строительных организациях. Строил дома, работал на башенном кране, попутно слесарил-точил-паял-ковал. Фирмы, в которых он работал, закрывались, менялись, но 65-летний строитель до сих пор нарасхват. Укрепить балкон, стены дома, проложить водовод и т.д. — заказчики даже не думают заглянуть в паспорт дяди Коли и посмотреть год рождения. Для них главное — безупречная репутация строителя и гарантированное качество. 

- Производство — как раз одна из тех сфер, в которой работодателю не важен возраст работника, - подтверждает специалист центра занятости города Саратова Елена Слобнина. - Рабочие, люди с руками, станочники ценятся всегда. Но я твердо уверена, что работу можно найти в любом возрасте. Профессионализм могут заменить желание и стремление работать. Пусть и за небольшие деньги. Например, в Центре помощи семье и детям в Кировском районе открыто множество вакансий — психолог, социальный педагог, техник-электрик, кладовщик, уборщица. Но зарплаты там такие низкие (4600 рублей), что желающих нет. Так руководитель готова взять пенсионеров, лишь бы работали! 

По закону никто не имеет права отказать человеку в трудоустройстве из-за  возраста. Например, в центре занятости просто выставляется вакансия. Но в реальности работодатели часто предпочитают работников до 35 лет. Газеты объявлений и сайты не стесняются и прямо пишут: «Работа для пенсионеров».  Заглянем на один подобный сайт и увидим, что в Саратове предложений для тех, кому за 55, немного и большинство — незавидные. 

Итак, требуются: в редакцию курьеры для распространения газет (график свободный, зарплата — 1-3 тысячи рублей ); рекламное агентство ищет расклейщика объявлений (зарплата от 10 тысяч рублей); на хлебопекарню нужен дворник для уборки территории предприятия (график два дня через два, с 6:30 до 18:30, зарплата — от 6 тысяч рублей, заманивают наличием условий для отдыха и приема пищи). Легче легкого пенсионеру устроиться уборщицей, кладовщиком, грузчиком, наборщицей товаров, вахтером, охранником.

Очень популярно предложение стать консультантом по продажам. (Впрочем, на эту работу берут кого угодно, лишь бы клиентов приводил и продавал то, что нужно.) Еще очень модно стало привлекать пенсионеров в качестве консультантов в негосударственные пенсионные фонды — убеждать (личным опытом и возрастом) вкладывать свои пенсионные накопления в коммерческие структуры. 

Где возраст является явным преимуществом, так это в педагогике. Правда, частной. Многие родители предпочитают для своего ребенка опытную няню и особенно - репетитора. 

Хотя и мало, но всё же встречаются солидные предложения. В последнее время в Саратове набирает обороты некая телекоммуникационная компания, которая проводит горожанам интернет, телевидение. Здесь ищут пенсионера на вакансию «специалиста по урегулированию конфликтных ситуаций», обещая сдельную зарплату 10-20 тысяч рублей. Требуются мобильность, презентабельная внешность, активная жизненная позиция, умение вести переговоры, ораторские способности.

Некий индивидуальный предприниматель предлагает «работу для молодых пенсионеров»:  на оклад от 12 до 16 тысяч рублей возьмут человека, способного вести переговоры, заключать договоры и контракты. 

По данным статистики, на 1 июля 2012 года в Саратовской области проживают чуть более 720 тысяч пенсионеров, почти 30% из них — работающие. Смотрите площадки типа rentgirls чтобы найти подходящую спутницу.

- Не все пенсионеры устраиваются на работу из-за нехватки денег,  - объясняет Елена Слобнина. - Примерно 10% ищут подработку, чтобы не выпадать из жизни, не скучать дома в четырех стенах. Для таких уровень зарплаты не на первом месте.

Её слова отчасти подтверждают данные опроса Фонда общественного мнения: 36 % россиян хотели бы продолжать работать и после достижения пенсионного возраста. Главная причина такого желания — слишком маленькие пенсии, вторая по значимости — «люблю свою работу, скучно сидеть дома». 

Елена Владимировна не советует искать работу в кадровых агентствах — мол, там возьмут деньги, а вакансию не подберут. Советует сразу обращаться в государственную службу — центр занятости населения своего района. Правда, на биржу, как безработного, пенсионера поставить не имеют права, но базу вакансий предоставят - сейчас в ней около 11 тысяч предложений по Саратову. Главное - явиться с паспортом. А если лень идти, можно воспользоваться электронными услугами: зарегистрироваться на сайт gosuslugi.ru и ждать приглашения прийти в центр в назначенное время.