Рекрутинговый портал HeadHunter провел опрос среди работающих жителей Саратовской области и выяснил, многие ли мечтают о том, чтобы кардинально сменить профессию, в каком возрасте люди чаще всего задумываются об этом и почему. А кроме того, специалистыHeadHunter опросили работодателей, чтобы понять, готовы ли они брать на работу таких кандидатов.

Оказалось, что абсолютное большинство опрошенных сотрудников компаний Саратовской области (73%) задумываются о кардинальной смене профессии.

Каждый третий думает о смене профессии, потому что чувствует себя не на своем месте. Еще треть хочет сменить сферу деятельности, потому что не видят карьерных перспектив и возможности самореализоваться в текущей профессии. А другие не согласны с низким размером зарплаты на текущем месте.

Согласно результатам опроса, лишь каждый третий прислушался к своему сердцу/кошельку и сменил профессию. Большинство же пока останавливает отсутствие необходимого образования и обещания самому себе решить этот вопрос позже и нестабильная ситуация на рынке труда.

52% опрошенных работников региона, решившихся на кардинальную смену профессиональной деятельности, заявили, что ни разу не пожалели о своем решении, а приятным бонусом более чем для половины рискнувших стало увеличение оплаты труда.

Поняв, что движет соискателями, специалисты HeadHunter решили взглянуть на проблему смены профессии уже состоявшимися специалистами с точки зрения работодателей.

Выяснилось, что 40% представителей российских компаний не видят ничего плохого в том, что кандидат, будучи в зрелом возрасте, решил кардинально сменить сферу деятельности и теперь начинает карьеру «с нуля»: по словам работодателей, такие резюме рассматриваются наравне с остальными. Однако четверть работодателей все же признаются, что не смогли бы быть полностью объективными, рассматривая таких кандидатов, и будут значительно придирчивее, нежели обычно.