Компания HeadHunter провела опрос, в ходе которого пыталась выяснить, в каком возрасте сотрудники ждут карьерных высот. Исследование показало, что 36% опрошенных считают, что расцвет карьеры придется на 30-35 лет. Еще 24% респондентов предположили, что они станут успешнее в 35-40 лет. Более низкий возрастной порог 26-30 лет прогнозируют 17% участников опроса. Специалисты в возрасте до 25 лет считают, что карьерные достижения последуют в возрасте 25-30 лет. Те, кому исполнилось 25-30 лет, ожидают расцвета в 31-35 лет, а те, кто уже достиг этого рубежа, уверены, что успех непременно придет в период с 36 до 40 лет. Лишь у респондентов старше 40 лет в большинстве случаев текущий возраст совпадает с временным периодом предположительного карьерного пика, сообщает пресс-служба компании. Среди профессиональных групп раньше всех ждут успехов работники сферы «Спортивные клубы/Фитнес» - до 30 лет – 53%, а позднее – представители высшего менеджмента - 29% из них считают, что основные карьерные достижения ожидают их после 40 лет. Почти половина опрошенных — 45% ассоциируют расцвет карьеры с работой на позиции руководителя подразделения крупной компании или даже собственного бизнеса, однако 35% считают, что «золотая пора» – это когда заработок соответствует мечтам. Опрос проводился службой исследований компании HeadHunter среди 2 тысяч 366 работников компаний, в числе которых 197 - из Саратовской области.