Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера интересует работников больше. 41% опрошенных сотрудников компаний Саратовской области ответили, что хотели бы стать начальниками, 17% интересно профессиональное развитие в рамках одной профессии, а 35% работников привлекают оба варианта. Респонденты считают, что движение по горизонтали не так заметно и престижно, и только на руководящих позициях можно хорошо зарабатывать – так ответили 58% опрошенных. 33% полагают, что должностной рост дает возможность раскрыть свои таланты, а 28% думают, что он позволяет с успехом решать амбициозные задачи. Горизонтальную карьеру выбирают потому, что она гарантирует стабильность на рынке труда. 53% респондентов из Саратовской области привлекает свобода реализации, чего не дает руководящая должность. 23% участников опроса надеются избежать излишней ответственности, а 17% стараются сохранить хорошие отношения с коллегами и руководством, отказываясь от конкурентной гонки. В большинстве случаев горизонтальную карьеру строят работники творческих профессий - дизайнеры, программисты, HR-менеджеры, тренеры, журналисты, копирайтеры. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 2132 работников компаний, 187 из них – жители Саратовской области.