Служба исследований компании HeadHunter провела исследование и выяснила, что каждый второй работник компаний Саратовской области (53%) пытается добиться уважения начальника. 76% из них делают это для того, чтобы было комфортно работать, 34% -  боятся внезапного увольнения, 32% - пытаются продвинуться по карьерной лестнице, и 19% - чтобы получать больше денег.

Каждый четвертый старается стать приятным собеседником, разделять интересы и хобби босса, 12% пытаются не подавлять начальника своим интеллектом. Каждый десятый сотрудник старается выполнять все просьбы своего руководителя, в том числе и не по работе, 9% приходят на полчаса раньше и уходят на полчаса позже, 7% стараются быть услужливыми и льстить в меру. 5% респондентов ответили, что делают своим начальникам приятные сюрпризы, дарят небольшие подарки.

В топ-5 самых популярных мер, позволяющих добиться расположения руководства, вошли следующие:

- всегда быть готовым к срочным внезапным задачам, быть лояльным к компании;
- понимать руководителя с полуслова;
- качественно и в полном объеме выполнять свою работу;
- проявлять заинтересованность результатами своего труда;
- инициировать новые проекты, предлагать новые идеи.

В компаниях Саратовской области в лояльности руководства больше других заинтересованы менеджеры по закупкам (72%), маркетологи и пиарщики (67%), секретари и администраторы (57%), сотрудники отдела кадров (56%), молодые сотрудники (54%) и юристы (59%). 55% строителей, 47% IT-специалистов и 46% работников производства признались, что им все равно, как к ним относится их начальство.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 3 тыс. 35 работников компаний, 256 из них – представители Саратовской области.