Работодателей обяжут предоставлять своим сотрудникам для получения образования отпуск с сохранением заработка.

Об этом говорится в Федеральном законе Российской Федерации от 27 мая 2014 г. N 134-ФЗ «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции N 140)».

В случае отказа работодателю придется заплатить штраф. Это предусмотрено статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Но если сотрудник хочет получить второе образование, то ему уже придется брать отпуск за свой счет.