Работники могут получить от своих работодателей до 5 млн рублей или дополнительный оплачиваемый отпуск за моральный ущерб.

Соответствующий законопроект вынесен на обсуждение Госдумы 11 марта, сообщает «Российская газета».

В частности в документе предполагается изменить статью 237 Трудового кодекса, регулирующую отношения по компенсации морального вреда работнику.

В законопроекте уточняется, что моральный вред - это физические или нравственные страдания, причиненные работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. И он должен быть компенсирован по выбору работника в денежной форме, в иной материальной форме, извинением от имени работодателя или предоставлением льгот и преимуществ, например, касающихся рабочего времени и времени отдыха.

При этом уточняется, что денежная компенсация при причинении работнику морального вреда должна быть от 50 тысяч рублей до пяти миллионов рублей. Но коллективный договор или суд может установить и более высокий «тариф».