Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого выяснилось, что всего 13 % работников при приеме на должность позволяют себе торговаться о зарплате с работодателем. 87% респондентов этого не допускает, 45% - считают, что в кампаниях есть ставка, которая не корректируется, 10% - думают, что торговаться на собеседовании неприлично. По словам респондентов, 79% из них остались довольны полученной зарплатой, однако 56% надеялись на большее. Каждый пятый утверждает, что устраивался на работу с окладом, который их заведомо не устраивал. У опрошенных также решили узнать, как рассказывают о себе и своих достоинствах при устройстве в компанию. Оказывается, всего 29% рассказывают о своих достижениях самостоятельно, 51% - озвучивает их только после того, как работодатель сам попросит, 20% - вообще молчат, считая, что хвастовство оттолкнет будущего начальника. По полученным данным, чаще всего себя нахваливают топ-менеджеры и представители сферы искусства и развлечений. Самыми скромными оказались юристы. По результатам опроса, каждый пятый на собеседовании приукрашивает свои способности и умения, чаще всего предметом обмана становятся профессиональные навыки и личные качества. В исследовании приняли участие 1 тыс. 517 работников компаний, среди них – 175 представителей из Саратовской области.