Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что саратовцы предпочитают работать с чужими людьми, а не с родственниками, из-за того, что домашние проблемы переносятся людьми и на рабочие отношения. Согласно исследованию, у 55% опрошенных сотрудников компаний Саратовской области был опыт работы с родственниками. Каждому пятому довелось поработать с родителями, каждому десятому - с супругами, а каждому двадцатому - с братьями и сестрами. Более трети участников опроса признались, что с родственниками работать сложнее, чем с чужими людьми. Большая часть опрошенных заявила, что семейные отношения мешают строить совместную работу. В частности, 25% не могут высказывать недовольство родному человеку, 23% респондентов уверены в том, что родственники всегда ждут поблажки,  7% считают, что похвала в отношении родственника воспринимается несерьезно. А каждый пятый опасается работать под начальством родственника, потому что это сразу вызывает подозрения у других сотрудников. Выбирая себе коллегу, половина опрошенных работников Саратовской области предпочтут родственнику чужого человека, и только 12% поступят наоборот. С чужими людьми предпочтут работать, в первую очередь те сотрудники, чья профессия связана с регулярным стрессом – юристы, HR-специалисты, секретари и финансисты. А вот госслужащим принципиально работать с родными людьми. Родственника среди них предпочтет каждый пятый опрошенный. Стоит отметить, что каждый второй опрошенный (53%) негативно относится к факту появления в его компании родственника коллеги, и только 17% это одобряют. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 27 мая – 3 июня среди 2 тысяч 888 работников компаний, 342 из них – жители Саратовской области.