Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 72% компаний Саратовской области принимают на работу своих бывших сотрудников.

Одного и того же сотрудника в штат брали два раза 47% работодателей региона, а 12% – три и более раз.

Еще 69% руководителей указали, что так ни разу не поступали, но не против вернуть старых сотрудников. При этом треть представителей компаний Саратовской области считают недопустимым прием на работу экс-сотрудников. Среди аргументов против – ненадежность таких людей, нелояльность к компании и неэффективность.

Большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников. Половина из них считают вернувшихся работников самыми ценными кадрами, которые справляются с обязанностями лучше своих коллег. На вопрос «Как скоро увольняются такие работники?» 69% представителей компаний ответили, что трудятся у них до сих пор, 17% - проработали около года, 14% – примерно 2-3 года после нового трудоустройства.

О возвращении к бывшему боссу задумывается каждый третий работник губернии, но решается на такой шаг лишь каждый десятый. Тем не менее, вернувшиеся под крыло к бывшему работодателю чаще всего не сожалеют об этом решении (68%), ведь приходят-то они на куда лучшие условия, чем были у них прежде (62%).
 
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter , в нем приняло участие 214 представителей Саратовской области.